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2019“寧聚計劃”IT專場人才招聘會舉行
大數據與人工智能人才成“香餑餑”
來源: 南京日報 發布時間: 2019-04-01 瀏覽數: 1929


3月12日下午,南京市人力資源產業協會與市就管中心合辦的2019“寧聚計劃”春季綜合IT人才招聘會舉行。記者采訪發現,大數據與人工智能產業的發展,帶熱了相關產業培訓和招聘市場,不少軟件公司開出高薪誠聘大數據和人工智能人才。

南京國睿信維軟件有限公司的攤位前,項目經理孔利平正忙著面試求職者,近10位應聘者正在排隊等候。“我們行業專業性強,人力資源部門的同事把握不了,索性讓業務部門的人直接來招人。”孔利平在IT這行已經干了20年,她所在的業務一部主要做企業信息化系統開發,高峰時有100多個人,這次計劃招聘20人。

前來應聘的中國礦業大學本科生王宇遞交了簡歷。去年,在完成指定學分后,他還參加了5個月的大數據開發課外培訓,直接參與了兩個實戰項目。孔利平覺得,王宇的培訓經歷是明顯的加分項,“相比于局限在學校課程的學生來說,我們更愿意招一些熟手”。

近年來,大數據與人工智能的熱度蔓延到了各個領域,無人駕駛、無人超市、智慧城市,各種黑科技成為熱搜名詞。這個風口領域內,想要突圍的公司無數,也帶動了相關人才的爭奪。

達內教育是一家培訓機構,昨天的招聘會不少學員都是他們推薦來的。該公司江蘇區域管理中心企業合作總監繆建霞介紹,2017年年底,他們開設了大數據和人工智能培訓課程,包括大數據開發、數據挖掘、語音等,平均每月都有新班開班,每班40人左右。相比于普通軟件人才,大數據和人工智能專業的人才月薪普遍在萬元以上。

IT行業離職率相對較高,在招人的同時,不少企業也想盡辦法留住“熟手”。南京軟智信息技術有限公司負責人事招聘的劉經理介紹,公司近年來業務拓展,急需人才。為了穩住人手,公司每半年就會漲一次工資,漲幅千元以上。因為員工基本都是90后,公司還特意準備了茶歇小零食,讓“技術男”們用腦的同時放松自己。

市人力資源產業協會會長巴坤亞介紹,為適應IT特別是大數據、人工智能產業發展,今后每月中旬都將舉辦一次IT人才專場招聘會,全年將有近1000家企業進場招攬人才,有超過5000名大學畢業經培訓成熟的IT人才進場應聘求職。同時,協會還將發動會員單位開展用工調查,每季度提供用工分析報告,打通產供需通道,讓各類資源活躍起來。

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